Delegar é saber definir a prioridade e urgência de cada atividade ou entrega e distinguir as responsabilidades de cada um. Mas o que há de arte nesse processo? A busca pela eficiência tem promovido uma concentração de trabalho nos recursos cada vez mais restritos das organizações enxutas. Isso tem feito com que muitos colaboradores se sintam sobrecarregados e frustrados por estarem trabalhando demais, sem tempo para suas vidas pessoais. A maioria sente que seus momentos com a família e com os amigos estão sendo perdidos. Muitos afirmam ainda que não conseguem ter tempo para se atualizar profissionalmente, causando medo de perda de emprego no futuro. Do jeitinho que você gosta Mas será que o excesso de trabalho é a única causa da falta de tempo relatada por tantos profissionais? Se você é daquelas pessoas que gostam que as coisas sejam feitas exatamente do seu jeito, então o problema pode estar aí. Se você trabalha em equipe, tem subordinados ou colaboradores, então você precisa compar...
Paulo Mei
Gestão Descomplicada de Projetos e Negócios